Comments on: La crisi é finita, andate in pace

By: marco

marco — Fri, 23 Oct 2009 08:26:08 +0000

ciao matteo, sono d’accordo con te, questo tipo di gestione non dovrebbe essere permessa perchè è dannosa per la maggior parte delle persone (oltre che immorale a mio avviso), ma il problema è che senza prenderci in giro, queste “entitá” sono così potenti che fanno delle lobby da paura perchè non e’ certo l’impiegato che spinge i politici che poi pagano con i soldi pubblici i loro fallimenti… io proporrei un tetto salariale massimo per tutte le categorie (intendo anche i calciatori, per esempio) ad 1 mln di euro, ma è ovvio che non lo faranno mai…
ciao,
marco

Ps. troppo divertente vederti chiedere “il fatto” nella mia napoli!

By: lily84

lily84 — Tue, 20 Oct 2009 09:18:56 +0000

io, per esempio. -.-
la cosa “divertente” è che almeno in Inghilterra per questo si scandalizzano. In Italia no.

By: duhangst

duhangst — Tue, 20 Oct 2009 06:46:46 +0000

Insomma nell’alta finanza se la cantano e se la suonano..
E’ così anche nelle aziende, nella mia per ovvi motivi non faccio il nome, all’ultima riunione ci hanno comunicato che grazie ai grandi sacrifici fatti l’azienda è in netta ripresa.
Sacrifici fatti? Non c’è stato un dirigente che ha rinunciato alla macchina aziendale o ai buoni benzina e tanto meno a nessun benefit..
Il sacrificio lo abbiamo fatto noi, cassa integrati per sei mesi, i poveracci con in contratti a termine e via discorrendo.
Non è difficile in realtà capire chi paga questa crisi..

By: MaXiMo

MaXiMo — Tue, 20 Oct 2009 06:45:42 +0000

Il mercato del lavoro legato alla dirigenza bancaria e in particolar modo nella sezione high risk non segue l’andamento dei settori lavorativi ‘normali’, la dimostrazione è l’incredibile fluidità in entrata e uscita, giocata a colpi di bonus e benefit. Questo dipende proprio perchè le banche da simili settori guadagnano un ‘paccasso’ di soldi e i manager in grado nel trimestre di incrementare esponenzialmente simili guadagni sono ricercati e coccolati. Il problema è la capacità, visto la loro funzione sociale di intermediari nei pagamenti, di riuscire a scaricare nel bisogno (vedi Royal Bank of Scotland) sullo Stato una propensione a cercare redditività nel brevissimo periodo a discapito di una solidità di lungo periodo. A questo punto dovrebbe intervenire lo Stato riformando il sistema del risparmio e della intermediazione nel suo complesso, ma è ovvio il potere assunto dalle banche nella economia moderna tanto da interferire a livello politico perchè nulla cambi.

By: Alessio

Alessio — Tue, 20 Oct 2009 01:35:00 +0000

A Singapore ci vivo e direi che la crisi ha bastonato bene,
che i pezzi grossi di RBS Singapore si siano licenziati per i motivi che
dici te mi pare strano…
tra l’altro RBS e’ stata acquisita da ANZ (non tutto, cmq ecco il rif: http://www.google.com.sg/url?sa=t&source=web&ct=res&cd=1&ved=0CAsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.anz.com%2Fresources%2Fd%2F5%2Fd5b40f804f13b9c4873ccfb7c5252e88%2FANZ%2BRBS%2BASIA%2BACQUISITION%2BINVESTOR%2BPRESENTATION.pdf%3FCACHEID%3Dfdc852004f13b975a39de3b6f4a185f1%26CACHEID%3Dfdc852004f13b975a39de3b6f4a185f1&ei=bRLdSsWKJtOikAWL8rwk&usg=AFQjCNEIty0AQMIKsDCBDb0QRD3eoqYv8g&sig2=LtxZkvYEmTkIWTJD0j8_Lw)

Son un po’ perplesso sulla cosa…
certo e’ che qui, paradossalmente, i pezzi grossi hanno visto premi e aumenti oppure il benservito;
questo succede perche’ alcuni managers non possono esser sostituiti e/o non appena il mercato si riprende un poco, servono proprio le figure piu’ esperte e di alto profilo….
Chiaro che alla fine a subirne le conseguenze siamo sempre noi, ultime ruote del carro…che durante la crisi ci rimettiamo il lavoro e non appena c’e’ un po’ di ripresa si devono accettare paghe da fame perche’ c’e’ troppa concorrenza…

vabbhe, questa e’ storia oramai….

By: Carlo

Carlo — Mon, 19 Oct 2009 23:11:54 +0000

Come sollevato giustamente dallo Standard, alcuni tra i motivi per cui le banche d’affari riescono a fare così tanti £££ in un mercato in teoria competitivo sono:

le commissioni di cui campano le banche spesso non le pagano i clienti delle banche, ma altri; ad es, quando un fondo pensione paga £££ ad una banca d’affari per una determinata transazione, alla fine sono i clienti del fondo pensione, e non i dirigenti del fondo che hanno deciso di affidarsi a quella banca, su cui grava veramente il costo finale

la rete di potere

la competizione è in realtà limitata: più che di competizione si dovrebbe parlare di cartello

http://www.thisislondon.co.uk/standard/article-23757383-details/Forget+big+bonuses+-+we+need+to+stop+the+City+gravy+train/article.do
http://www.thisislondon.co.uk/standard-business/article-23757964-how-we-should-tackle-bonus-outrage.do

Per quanto riguarda i bonus medi, £ 240mila a sterlina non è impossibile: queste cifre non sono inventate ma devono essere rese pubbliche nei bilanci e nelle comunicazioni ufficiali. Il punto è che la media non significa nulla perché le differenze sono troppo estreme (ricordate Trilussa?). Insomma, pochi fortunati si spartiscono il grosso della torta. E’ come dire che, se Bill Gates è tra i lettori di questo blog, la ricchezza media di noi lettori è di qualche fantastiliardo!

By: OBY

OBY — Mon, 19 Oct 2009 19:44:37 +0000

In questo momento stiamo tutti guardando la pagina del cercalavoro sul Financial Times per una posizione nel dipartimento high-risk, anche per operazioni di pulizia schermo e svuotaggio cestini..

By: tytania

tytania — Mon, 19 Oct 2009 17:58:01 +0000

ma dai, 240,000 sterline è impossibile!!!
comunque a mio marito hanno ridotto lo stipendio del 15% e di bonus neanche a parlarne. :grr